그만두어야 할 이유

이걸 해야 하는 가, 말아야 하는 가?
이런 질문 때문에 고민에 빠질 경우가 자주 있을 것입니다.
어떤 경우에 그만두는 것이 좋을까요?
또 어떤 경우에 계속하는 것이 좋을까요?
여러분의 인생에서 허튼 일에 시간을 낭비하지 않으려면 다음과 같은 8가지 체크포인트 즉, 질문을 던져 보세요.

1. 왜, 이 일을 하고 있는가?
어떤 일을 왜 하는지도 모르고 해본 적이 있는가?
누가 시켜서 무작정 하는 경우가 정말 많다.
그래서 현재하는 일을 왜 하고 있는지 진지하게 고민하는 시간이 반드시 필요하다.

2. 어떤 문제를 풀고 있는가?
문제가 무엇인가?
이따금 자신이 고민하고 있는 문제가 실상은 '가공의' 문제일 때도 많다.
그럴 때는 하던 일을 멈추고 그 일이 과연 의미가 있는 일인지를 잘 따져봐야 한다.

3. 이 일이 정말로 유익한가?
정말로 유익한 일을 하고 있는가, 아니면 쓸데없는 짓인가? 이따금 하던 일을 멈추고
이 일이 정말로 유익한가를 묻는 시간이 정말로 중요하다.

4. 부가가치를 낳고 있는가?
뭔가를 더하기는 쉽다.
하지만 가치를 더하기는 어렵다.
현재의 일이 고객이 원하는 가치를 더하고 있는가?

5. 이 일이 행동을 변화시킬까?
지금 하는 일이 실제로 뭔가 변화를 이끌어낼까?
고객들이 행동에 실제로 영향을 미치지 못할 바에야 아예 일을 벌이지도 마라.

6. 더 간단한 방법이 있을까?
무슨 일을 하든 더 간단한 해법을 찾아라.
우리는 거창한 해법이 필요하다고 생각하지만 대부분의 문제는 의외로 단순하다.

7. 달리 할 일이 있는가?
이 일을 하느라 무슨 일을 못하고 있는가?
자원이 부족한 작은 팀일수록 이 질문이 중요하다. 다시 말해, 우선순위를 잘 정해야 한다.

8. 이 일이 정말로 가치가 있는가?
지금 하고 있는 일이 정말로 가치가 있는가?
과연 이 회의 때문에 바쁜 사람 여섯 명을 일터에서 빼올 가치가 있는가?
어떤 일을 본격적으로 하기 전에 진정한 가치가 있는 일인지를 판단해라.

-출처: 제이슨 프라이드 외, (똑바로 일하라(Rework)), 21세기북스, pp.112-114