미소띠움

우리는 스스로를 어떤 인재로 만들어 가야 할까요? 세스 고딘의 번뜻이는 조언에 주목해 보시기 바랍니다. 1. 린치핀은 조직을 위해서 두 가지 일을 한다. 감정노동을 아끼지 않고 발휘하는 것과 지도를 만드는 것이다. 이런 기여는 여러 형태로 나타난다. 자신을 꼭 필요한 사람으로 만드는 목록을 떠올려보는 것도 한가지 방법이 될 것이다. 2. 꼭 필요한 사람이 갖춰야 할 조건들의 목록 #1. 조직 구성원들이 접촉할 수 있는 고유한 통로를 만든다. 조직에는 외부 세계가 만날 수 있도록 도와주는 사람이 매우 중요하다. 안타깝게도 대다수 조직에서 이런 일을 하는 사람들은 자신의 업무를 달가워하지 않는다. 매뉴얼을 그래도 따른다. 그런데 또 어떤 사람은 기발한 방법으로 조직 구성원들이 관계를 맺을 수 있도록 도와준다..

#1. 창립 초기에는 구성원들이 출근하고 싶어 안달하고 휴가 가서도 동료가 보고 싶어 빨리 돌아오고 싶어하는 직장을 만들어보고 싶었다. 나는 고객과 주주에 앞서 '구성원중심' 철학을 견지해왔고 회사의 이익에 앞서 구성원의 이익을 우선하는 정책을 운영의 기틀로 삼아왔다. 나는 IMF 외환위기의 혹독한 어려움 속에서도 한 명의 인력 퇴출 없이 고통분담을 통하여 위기를 극복했다. #2. 구성원들의 동료애를 느끼며 안정된 분위기 속에서 재미와 기쁨을 누릴 수 있도록 하기 위해 네 가지 목표를 세웠다. 1. 구성원 개개인은 출근하는 것이 즐거워야 한다. 2. 구성원끼지 일터에서 마주 대하는 것이 편안해야 한다. 3. 구성원끼리 경쟁보다는 배려와 협력을 통해 성장해야 한다. 4. 자아실현의 기쁨이 있어야 한다. #..

한국의 부채 문제, 늘 걱정스럽기 짝이 없는 문제를 체계적으로 정리를 해 놓았습니다. 실상이 어떤지 한번 살펴 보시기 바랍니다. #1. 우리나라는 1997년부터 2010년까지 14년 연속으로 국가부채가 연평균 17.6%나 늘어났다. #2. 중앙 정부 부채 - 2010년 기준으로 정부가 공식적으로 인정한 정부부채는 대략 400조 원 정도가 된다. GDP 대비 40%다. 그러나 이는 공공기관의 부채를 뺀 수치다. 일부에서는 우리나라의 부채비율이 공공기관의 부채까지 포함할 경우 GDP대비 70%까지 올라갈 것이라고 본다. 이는 현재 스페인, 포르투갈 등 EU 국가들의 수준과 비슷한 위험 수준이다. - 참고로 2009년 말 기준으로 정부가 공식적으로 인정한 공기업의 전체 부채는 213조 2,000억원) #2. ..

1998년 세계 최초의 토탈브랜드컨설팅 전문 회사인 브랜드앤컴퍼니(대표 이상민)가 더 많은 소통을 위해 브랜드 라운지라는 블로그를 오픈했다. 브랜드앤컴퍼니는 국내 최고의 토탈브랜드컨설팅 회사로 브랜드에 특화된 브랜드 리서치, 브랜드 전략컨설팅, 브랜드 네이밍, 브랜드 디자인, 브랜드 커뮤니케이션 등 강력한 브랜드 구축을 위한 종합적인 업무능력을 보유하고 있으며, 5대 업무분야별 특화된 전문가와 국내 최대의 브랜드 전문인력을 보유하고 있다. 세계적인 브랜드 이론의 권위자인 버클리대 데이비드 아커 박사와 파트너쉽을 형성하여 세계 최고의 브랜드컨설팅 이론과 실무경험 또한 보유하고 있다. 브랜드 라운지는 브랜딩, 트렌드와 문화등의 정보를 수록할 예정이며, 브랜드앤컴퍼니가 참석하는 세계지식포럼, 회원사로 있는 M..