미소띠움

짐 콜린스의 명저 의 제 2단계 징후를 읽어보시기 바랍니다. 기업이 몰락의 씨앗을 뿌리는 단계를 넘어서 몰락으로 줄달음 치는 증세는.., 1. 지속 불가능한 성장 추구, 규모 확대와 위대함을 혼동과거의 성공이 더 많은 성장을 기대하는 압력으로 작용해 기대 상승의 악순환 유발.이는 사람, 문화, 시스템을 한계점까지 위축시킴,이로 인해 조직이 탁월하게 전술을 발휘하지 못하고 위기에 몰림. 2. 원칙 없이 비지속적으로 새로운 도약 기회 추구다음 세 가지 질문 중 적어도 하나에 답하지 못하면서 많은 변화를 수반하는 행동을 시작한다.첫째, 기업의 핵심 가치에 어울리며 열정을 불러일으키는가?둘째, 그 분야나 활동에서 세계 최고가 될 수 있는가?셋째, 그러한 활동이 기업의 보유 자원을 늘리거나 경제적으로 도움이 되는..

짐 콜린스의 최근작은 기업 몰락의 5단계를 흥미진지하게 묘사하고 있습니다. 1단계인 '성공으로부터 자만심이 생겨나는 단계'는 어떤 현상들이 나타나게 될까요? #1. 성공이 선사한 부작용, 자만성공은 일시적이고 운이 따라야 하며 때로는 희박한 확률 아래 죽을 힘을 다해 쟁취하는 것인데 마치 당연하다는 듯 여긴다.어떤 상황이 주어지더라도 성공은 영원할 것이라고 믿기 시작한다. #2. 방치되는 첫번째 플라이휠경영자들은 외부의 위협, 새로운 모험과 기회 등에 정신을 빼앗겨 첫 번째 플라이휠을 방치하고 성공을 가져다준 창의적인 열정을 더는 회복하지 못한다. #3. '무엇'이 '왜'를 대체성공의 수사학("바로 이것을 했기 때문에 우리는 성공했다")이 성공에 대한 이해와 통찰력("왜 우리가 이 일을 했는지 그리고 어..

여성 소비자의 중요성이 날로 강조되고 있는 시대에여성을 제대로 이해하고 한 걸음 나아가 남녀의 성별 차이에 대한 정확한 이해가 필요하다.다시 말하면 젠더의 차이는 뇌가 세상을 보는 방식에 영향을 미치기 때문에성은 무엇보다 중요하다. 남녀 사이에는 어떤 차이가 있는 가? #1. -여성 심리: 꼭 필요한 사람이 되고자 한다. 연결되고 싶어한다. 지위 차이를 최소화하고 싶어한다.-남성 심리: 독립적인 사람이 되고 싶어 한다. 존중과 존경을 받고 싶어 한다.무리 내 서열을 예리하게 인지한다. #2.-여성심리: 감정과 약점을 드러낸다. 대화를 통해 다른 사람들과 연결고리를 형성한다.-남성심리: 약점을 숨긴다. 감정에 대해 토론하지 않는다.활동을 통해 혹은 비즈니스, 정치, 스포츠에 대해 대화함으로써 다른 사람을과..

이론물리학자 미치오 카쿠(Michieo Kaku) 교수의 저서 [불가능한 없다]에는 아주 먼 미래의 지구에 대한 이야기가 이렇게 펼쳐집니다. 1. 먼 미래의 어느 날, 우리의 후손들은 '태양이 따사롭게 내리쬐는 마지막 날'을 맞이하게 된다.지금부터 수십억 년이 지나면 태양이 부풀어 오르면서 태양계 전체를 집어삼킬 것이다.이때가 되면 지구의 기온이 급격하게 상승하여 바닷물이 모두 증발하고,지구 전체가 잿더미로 변한다.산과 바위는 용암이 되어 화려했던 도시들을 덮어버릴 것이다. 2. 물리학자들의 계산에 의하면 앞으로 10억 년 후에 태양은 지금보다 10%정도 뜨거워진다.언뜻 보기에는 그다지 큰 변화가 아닌 것 같지만, 이 정도면 지구의 생명체를 말려 죽이기에 충분하다.그리고 앞으로 50억년이 지나면 우리의 ..

그냥 참고 견디면서 꾸준히 하는 것이 능사가 아닙니다.전번 글에서는 반드시 포기하지 말아야 할 경우를 보내드렸습니다.오늘은 가능한 신속히 포기해야 하는 경우를 정리해 봅니다.포기하지 못하고 미적거리다가 큰 비용을 지불하는 분들이 사업이든 삶이든 참으로 많습니다. #1. 반드시 가능한 빨리 포기해야 하는 경우 '막다른 길'이라는 의미의 프랑스 어인 '컬드색'(cul-de-sac)은 너무나 간단해서 설명이 필요 없을 것이다.이것은 일을 아무리 열심히 해도 별로 달라질 게 없는 상황이다.크게 좋아질 것도, 크게 나빠질 것도 없이 늘 그저 그런 상태이다. 우리는 그런 일을 '장래성이 없다'고 한다. #2. 컬드색에 대해서는 할 말이 별로 없다.다만, 그런 것이 있다는 사실을 알아 두고, 혹시 당신이 그런 상태에..

세스 고딘(Seth Godin)은 짧고 명료한 문장으로 인생과 조직 성공의 본질을 지적합니다. #1. 포기에 유혹 당해서는 안 되는 상황과포기해야 마땅한 상황을 구분하는 것이 당신이 원하는 것을 얻기 위해 넘어서야 할 첫 단계이다. #2. 사람들은 대부분 당신에게 좀 더 참고 견뎌야 한다고 말한다.더 노력하고, 시간을 투자하며, 더 좀 더 많이 훈련받고, 더 열심히 일해야 한다고.그들은 "포기하지 마!"하고 간곡히 충고한다. #3. 하지만 성공하는 조직(혹은 개인)의 비밀은 전략적 포기에 있다.그리고 원하는 것을 얻기 위해 분투하는(그리고 실패하는) 조직(혹은 개인)들이파멸하는 원인은 반사적 포기와 연속적 포기에 있다.대부분의 사람들이 그런 식으로 한다.그들은 고통스러우면 포기하고, 포기하는 것이 오히려..

원래의 글 제목은 '모든 리더가 가져야 할 8가지 표정'입니다.하지만 '리더' 대신에 '누구나'로 대체해도 좋습니다.직장에서, 가정에서 그리고 사회 생활에서 우리는 어떤 표정을 가지도록 노력해야 할까요? 1. 공감하는 얼굴공감은 상대방의 마음을 진심으로 이해하고 인정하는 것이다.주위 사람들은 자신이 당신에게 중요한 존재라는 것을 느끼고 싶어한다.사람들은 당신이 자신을 진심으로 염려한다는 사실을 깨달을 때 당신을 믿는다. 2. 자신 있는 얼굴눈에 보이는 것이 공포와 불안, 망설임뿐이라면 어느 누구도 당신을 따르지 않을 것이다. 이것은 전장에서만 통하는 이야기가 아니다.두려움에 질린 얼굴을 따르려는 사람은 아무도 없다. 3. 집중하는 얼굴진정한 집중력은 계획에 따라 행동하겠다는 단호한 의지에서 나온다.집중력..

IT 기술의 발달은 우리의 생활 전반적으로 큰 변화로 만들어 왔었다. 이미 여러 차례에 걸쳐 경제적인 부분과 사회적인 부분에서도 IT 기술의 효율성은 증명되었으며 우리의 실생활에서도 역시 밀접하게 와 닿아 있다는 것을 누구나 몸소 느끼고 있을 것이다. 고대 그리스의 철학자인 아리스토텔레스는 인간을 사회적인 동물이라 이야기하며 인간이 가지는 사회적인 성형과 특성들에 대해 잘 묘사한 명언을 남겼다고 한다. 여기서 언급한 인간의 독특한 성향은 인간은 혼자서 생활하는 것이 아니라 모여서 하나의 집단과 사회를 만들고 구성하게 된다는 것이며 이러한 일련의 성향적 특성들은 현대 산업 사회의 뼈대가 되어 있는 IT 기술과도 맞물려지게도 되었다. 이러한 대표적인 사례로 소셜 네트워크 서비스(Social Network S..

대한민국! 짝!짝!짝!짝!짝! ㅋㅋ그렇다. 지금은 말 그대로 축구 시즌이다.갑자기 왠? 바로 남아프리카공화국에서 2010 월드컵이 열리고 있기 때문이다.B조에 속한 우리나라는 현재 그리스에 2:0, 아르헨티나에 1:4로 패하며 1승1패를 기록중인데23일 수요일 새벽에 열리는 나이지리아와의 경기 결과에 따라 원정 첫 16강에 진출할 수도 있다.(물론 수~많은 경우의 수를 따져봐야 하지만 말이다) 이러한 축구 시즌을 모를리 없는 나의 사랑 윤지후도 우리나라의 응원을 열심히 하며,우리에게 패를 선물한 아르헨티나를 나쁜 나라라고 까지 말한다.한술 더 떠서 나의 조카 호빈이는 일본도 나쁜 나라라고 한다.음...그건 아니라고 얘기는 해줬는데 아이들이 잘 이해했는지 모르겠네...ㅠㅠ 이런 무거운 얘기는 고만하고~ㅋ오..

토요일(2010년 06월 19일) 지후 수업이 끝난 후 외할머니 아파트內 놀이터에서 한 컷~! 흰 옷입은 키큰 친구가 최우신이란다. 그 옆의 친구는 같은 반은 아닌데 친한 친구라는...그런데 이름이 기억 안난다고 하네...ㅋㅋㅋ 이 날 지후 반 친구들(1학년 4반) 전체에 아이스크림 '설레임'을 쐈더니 친구들이 좋아라 하더라는...ㅋㅋ